В существующих законах есть квота, что 5% сотрудников любых организаций должны быть лицами с ограниченными возможностями здоровья, сказал депутат Дастан Бекешев (Октябрьский округ) 28 октября на парламентских слушаниях проекта нового Трудового кодекса.
«Но нужно сказать открыто, это не работает должным образом. Ежегодно Минтруда проводит конкурсы, ярмарки. Некоторые лица с ОВЗ трудоустраиваются. Но сам механизм работает плохо», — сказал он.
По словам Бекешева, он вносил ряд предложений, но их нет в рекомендациях: если работодатель возьмет на работу лиц с ОВЗ, подоходный налог будет снижен с 10% до 5%, а отчисления в Соцфонд — с 12,25% до 3,25%. Также 1 сотрудник из 25 должен быть человеком с ОВЗ.
По словам депутата, Минтруда сопротивляется этим изменениям.
Депутат Винера Раимбачаева сказала, что все рекомендации были внесены.
Первый заместитель министра труда, соцобеспечения и миграции Мухтарбек Баймурзаев сообщил, что по предложениям работа ведется. Однако, относительно квоты в расчете 1 лицо с ОВЗ на 25 работников в проекте написано 4%.
По мнению Бекешева, процентное соотношение не работает. Нужно выделять квоты в расчете на 25 сотрудников.
Главный специалист Управления труда и содействия занятости Министерства труда, социального обеспечения и миграции КР Асель Кемелова сказала, что предложение депутата будет внесено.
Источник: https://kg.akipress.org/news:2184631/?from=akipress-android
